Fallweise oder befristete Dienstverhältnisse

Wir erläutern hier den Unterschied zwischen fallweise Beschäftigte und befristete Dienstverhältnissen.

01Fallweise Beschäftigte:

Fallweise Beschäftigte sind Personen, die in unregelmäßiger Folge tageweise beim selben Dienstgeber beschäftigt werden, wenn die Beschäftigung für eine kürzere Zeit als eine Woche (max. 6 Tage) vereinbart ist.

Tipp: Es liegt allerdings keine fallweise Beschäftigung liegt vor, wenn sich etwa eine Person verpflichtet, nur einmal wöchentlich an einem bereits fixierten Tag (beispielsweise jeden Montag) oder einmal monatlich (zum Beispiel jeden 15. oder jeden letzten Freitag im Monat) eine bestimmte Arbeitsleistung zu erbringen.

02Befristete Dienstverhältnisse:

Ein befristetes Dienstverhältnis ist ein Vertragsverhältnis zwischen Dienstgeber und -nehmer auf bestimmte Zeit. Es bedarf keiner Kündigung, sondern endet von selbst durch Zeitablauf.

Tipp: Folglicher Weise, sind Beschäftigungen die länger als 6 Tage am Stück andauern und ein definiertes Enddatum besitzen, befristete Dienstverhältnisse.

Quelle:

Österreichische Gesundheitskasse:

Fallweise Beschäftigung: https://www.gesundheitskasse.at/cdscontent/?contentid=10007.821068&portal=oegkdgportal

Wenn Personen fallweise beschäftigt werden: https://www.gesundheitskasse.at/cdscontent/?contentid=10007.819133&portal=oegkdgportal

Fallweise oder befristete Dienstverhältnisse

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02Befristete Dienstverhältnisse:

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